El Estatuto de los Trabajadores establece que las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales. Son los ayuntamientos los encargados de proponer esos días festivos, que deben ser autorizados por la Consejería de Economía y Empleo, que es quien tiene las competencias en esta materia.
Este es el listado de días festivos de la provincia:
Fuente: www.vocesdecuenca.com
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